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程程不是很满意：“那不是跟以前一样吗？”

程蔓微笑：“如果你想不一样，我也可以一颗糖都不给你吃。”

小姑娘沉默下来。

程蔓等了一会，没等到她的回答，问道：“喝不喝？”

程程咽了下口水，终于妥协：“喝……”她真的不是为了糖果，主要是锻炼完实在太渴了。

……

随着程程的锻炼日渐上轨道，程蔓针对高三学生开的三家分机构也陆续开业了。

但考虑到马上要高考，现在招太多学生容易拉低考上大学的比例，后续不好做宣传，所以三家分机构开业后没有大力招收学生。

只是辅导班的名气早已打出去，就算程蔓不做宣传，附近住户口口宣传，再来总部求证，这事也就传开了。

截止到五月底，三家分机构招收的学生加起来也突破了一千人，而所有机构上半年收的学费加起来差不多有十一万。

但是这学期结束后，光带课老师的工资奖金支出就有八万左右，包括招生老师在内的后勤人员工资倒是不多，一来她们月薪没有那么高，二来总部加上分机构总共也就十来人，算下来半年工资两千多不到三千。

再加上各辅导班的房租、水电等开销，算下来上半年辅导班挣了两万出头。

这钱看着很多，但她上半年筹备了五个分机构，每个分机构都有二十多间办公室，房屋租金、装修、打桌椅板凳等开销加起来，不止上半年挣的这点钱，去年的盈利都得搭进去大半。

因此进入六月份后，辅导班的工作主要分成三块，首先是教育方面，他们得做高考前最后的冲刺，带课老师除了要上课，还要开会讨论高考可能出的题目，整理成模拟试卷给学生们做，再针对性地进行考核；

其次是课程设置方面，过去辅导班只在学期中上课，寒暑假跟学校一样放假，这么做有两方面原因，一是带课老师都是外地来领奖读书的学生，寒暑假很多人要回老家；二是辅导班按照课时收费，暑假上课肯定不能跟学期中一样，每个课程每月只安排七八节课，而这课时越长，费用就越高，去年辅导班成立时间短，名声没打出去，程蔓担心暑期贸然开课效果不好，就没考虑这事。

但有了全省第三的活广告，经过报纸宣传，再加上过去两年积攒下来的口碑，程蔓觉得这事今年能考虑起来。

早在年初刚开课，程蔓就开始统计暑假愿意留在临江的带课老师人数。

愿意的老师不少，他们以往回老家过年不是因为别的，大部分原因是暑假不好找家教工作。但现在辅导班暑假要开课，他们不用发愁这问题。

辅导班课时费高，再加上暑假课程会更密集，留下来辛苦两个月，说不定他们光课时费就能拿小一千。

别说还没毕业的，那些六月份毕业，又定了工作单位的人都觉得很心动，恨不得跟单位商量推迟两个月入职。但这显然是不可能的，上完六月份的课，他们就该离开了。

年初统计的人数只能作为参考，半年过去，其中有些人的想法可能会发生变化，所以进入六月份后，程蔓又做了一次统计。

选择留下来的人果然有变动，但整体变化不大。

人选基本确定后，程蔓组织提拔上来的领导层，针对暑期课程安排开了次会。这些也是之前已经商量过的，但临近暑假，细节方面需要再细化。

会议过后，最终确定下来的课程有两种，一是时间短但是很密集的课程，比如补课半个月，周一到周五每天上六节课，一是为期两个月，但一星期只上几节课的，这其中又有根据课时进行了划分，分别是一周六节课四节课两节课。

课程不同，课时费也就不同，短期但密集的课程半个月就要六十块报名费，因为价格比较高，每个学校只预计开两个课程。

当然，实际开车的课程可能更少。

两个月的课程费用也按照课时分了三个等级，分别是每月十五十块五块，其中越便宜的课程开得越多。

最后就是招生，高三生即将迎来高考，下半年会有新的一批学生升入高三，而他们辅导班的学生也要跟着换一拨。

而且暑假他们还要开新课程，六月份的招生任务非常重。

但还是那句话，启明星辅导的名声打出去后，辅导班也再也不用担心生源，准高三生家长中，想给孩子报辅导班的人可不少。

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