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而这也是他开始和程蔓合伙做生意后，依然能保持住成绩的主要原因。

话说回来，一个长得帅，学习成绩好，还很尊敬老师的学生，哪个老师会不喜欢呢？

因此，虽然程亮不是专业第一，但种种加成下，当有留校名额空出来时，学校里很多老师都想到了他。

学校领导在收集了老师们的意见后，经过综合考虑，把程亮放在了留校人员名单第一位。

这学期刚开学，程亮班里辅导员就找到他，向他透露了这件事，询问他的意见。如果他愿意留校，月底走完程序就能定下来，下个月会安排上岗试用。

至于分配到国营厂，去处就多了，临江有好几家大型的国营厂，机械厂也在其中。

程亮说道：“开学前机械厂后勤的钱主任上咱们家了。”

“钱主任？”程蔓迅速琢磨过来，“他找你谈毕业分配的事？”

“对，机械厂不是好几年没招过工农兵大学生了吗？”程亮回忆着说，“听咱爸说当初谢澜来了咱们厂后，厂里领导看他能力强，是想多招几个大学生的。但那时候只有工农兵大学生，因为人数少，招来的人一个比一个傲气不说，基础还不扎实，做起事来连那些没学过的都不如，厂里领导一生气就不招大学生了。”

谢澜是七四年六月大学毕业后被分配到机械厂的，而这事发生在七五年夏天，程蔓那会还住在机械厂职工院，自然听说过这件事。

而且她还知道，因为谢澜能干，七五年上半年，机械厂费了好大力气抢回来三个大学生。

结果这三个人，一个大学上完了字都没认全，参加工作后看个资料都费劲，一个专业上的东西一问三不知，还有一个基础勉强过得去，但跟谢澜没法比。

他们刚到机械厂的时候，不管是领导还是车间里的工人，对他们都很有滤镜，上级呵护他们，一线工人尊敬他们，但等搞清楚他们的水平后，所有人都绷不住了。

尤其是那些想转岗当技术员，并为此努力很久，却因为厂里一次性招了三个技术员而转岗无望的老职工，看到招来的人还不如自己，心里实在难以平衡。

那些刚初高中毕业走招工流程进机械厂的年轻人，心里更是羡慕嫉妒恨，因为他们进单位都是学徒工，每年涨两块，到第三年工资才到二十一。

而招进来的那几个技术员，起薪虽然只相当于大运动前的大专生，但比他们可高太多了。

要是他们像谢澜那样有真本事，他们肯定心悦诚服，可这三个人，能力一个比一个差，其中有个居然字都没认全，让他们怎么能心理平衡？

那几个月，机械厂办公楼门口的信箱，每天都塞满了投诉信。

那三个技术员不管是吃饭还是工作，都没什么人愿意搭理他们，偏偏那三个人虽然没本事，但脾气一个比一个大，常常一言不合跟人吵起来。

那段时间里，那三个车间就像是火药桶，随便一句话就能点燃大家的情绪。

短短一个暑假，不止那几个车间的主任，连厂里领导都愁白了好几根头发。他们本以为招来的会是第二个谢澜，能给厂里带来新的血液，没想到工作一样没干成，架倒是没少吵。

偏偏人已经入职，不能再把人退回去，开除也不靠谱，这年头国营厂正式工都是铁饭碗，就算是厂里最大领导过来，也不可能说开除人就开除人。

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