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第178章 增加预算（第1页）

李世铭原本让小白龙回来，是打算让她给操作系统开发组搞出来的七彩虹2.0开发版来一个全面的修改和升级。

但是在他深入了解了一下后，改变了这个想法。

操作系统开发组现在已经有110多人的团队，去年到今年陆陆续续地吸收了80来个港岛各个高校的毕业生。

新人虽然能力有限，但对待工作的热情还是很让李世铭认可的。

这些年轻的毕业生，还有一个优点，就是敢想敢干。

正所谓初生牛犊不怕虎。

他们的很多奇思妙想，连李世铭也不得不点赞。

开发组搞出来的七彩虹2.0开发版，李世铭在启动项目之初就通过李柏翘之口，提出了一些开发思路。

中心思想说白了也就是：在精简和稳定的基础上实现更多功能。

开发组这一年的成绩还算不错，在精简和稳定两个方面还是做出了一些成绩。

这个年轻团队是十分值得培养的。

如果李世铭让小白龙动手，来一个全面升级，揠苗助长之余也无疑是对开发组成绩的全面否定，也让龙腾科技失去了造血功能。

不仅对这个团队的成长不利，也对龙腾科技今后的发展不利。

当然这也不是说要自废武功，放弃使用小白龙。

而是让小白龙分析出系统里存在的问题和程序上的BUG。

在由李世铭用提示和引导的方式，让开发人员自己动手去完成这些工作。

这样虽然消耗的时间精力比较多，效率低下。

但是对于开发人员的成长无疑是非常有利的。

配合龙腾科技先期开放1.0版本的发展策略，时间还算足够。

小白龙虽然不能理解李世铭的用意，但一向以军人自居的她，还是坚决执行了命令。

而且这样一来，小白龙就需要长时间留在港岛附近，不用那么早去南洋。

李世铭在龙腾科技开启了996生涯。

这段日子的经历，完全够写一本《重生之我在港岛当社畜》。

除了每天上午在董事长办公室处理两个小时的文件，其余时间都在系统开发组泡着。

偶尔也会去游戏开发组和芯片设计组转转，他这个半吊子程序员，成了开发组的火眼金睛和点子王。

星期六则会去科技园的工厂，顺道在数码城转一转，看看装修进度。

只有星期天会在家休息，陪一陪家人。

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