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第二十六章 拿钱走人还是拿着合同你们自己选择（第1页）

其实人事的问题也很好解决。

榨油厂只是处级的国企而已，厂子里面的班子并没有那些部级大厂那么笼统，管理层的除了几个科长，两个副厂长留下来之后，其余支书记，党委班子，基本上全撤出去了。

国企职工可以买断工龄，但是厂领导是国家干部，国家干部可以调动了，这是不一样的概念。

不过有一件好事，厂长耿忠明留下了。

如果不是耿忠明主动请缨留下来，江山粮油也没有这么容易理顺职工问题，毕竟国企职工，始终有一种优越感，换一句话就是桀骜不驯。

耿忠明作为处级干部，主动放弃的干部职工的身份，被宋山以榨油厂百分之二的股份，邀请来当榨油厂的厂长。

有他在，宋山能放心很多。

两个副厂长，一个是赵永年，赵永年自然是不换的，而且继续兼任技术科的科长，另外是一个是于木，于木管理的是厂房里面的榨油工坊，这也是一个能用的人。

销售科科长谭庆，财务科科长秦杰，这两个科长也原位不动，其实按规矩，他应该动一动了，最少财务科要拿捏好，不过宋山考虑到现在的环境问题，不宜大动干戈，稳住军心为上，所以就没动了。

倒是后勤科动了。

后勤科的科长许同京是一个关系户，这些年仗着自己的后台，又吃又喝又拿的，早已经弄得厂里面民怨沸腾，要不是看在他舅舅是县里面的一个副县长，早就被扫出去了。

现在江山粮油可是私企，宋山没这么多讲究，直接把他扫地出门了，接替他的是耿忠明提上来的一个人，付林。

而且人事科。

这是最重要的科室，原来是一个副厂长坚韧了，但是人家不愿意舍弃干部的身份，回归正途了，现在宋山也在头疼，该让谁去接替。

不过头疼也不是头疼很久。

有赵永年和耿忠明在，宋山总能找到能用的人的。

“罗庚吧！”

耿忠明和赵永年都提议这个人。

“罗庚？”

宋山翻开人事资料，看了看，然后约谈了罗庚。

罗庚才三十岁，高中毕业，接替年老的父亲进入一二一厂，一二一厂被市里面的五福钢材兼并之后，他的职工关系转到了榨油厂，脾气硬，性格强，显得有些格格不入，但是才能有，正因为如此，才让耿忠明和赵永年都比较赏识，只是这样的人在国企单位是很难出头的。

拿下罗庚之后，厂里面的人事已经解决了七八成了，剩下的也无关大局了。

“小宋总，这是厂里面四十五个临时工，五个月的工资单！”钟阿姨的这个叫法是创新的，但是也是因时势而成的，江山粮油两个宋总，老大就是宋总了，小的怎么称呼，想来想去，在上面加一个小子比较合适，就变成了小宋总，她把一张单子递给宋山，道：“十万一千二！”

九七年的西北，可显得太穷了，临时工这种没有职工身份的，也就几百块一个月而已。

“发！”

宋山开口说道：“他们拿不到股份，工资必须补上去，一分不能少，厂子绝对不能欠工人的！”

这事情其实应该宋江来拍板的。

但是宋江现在和厂长耿忠明正在和厂里面的职工连番开会，现在厂房已经停工了，虽然职工股落实了，但是没有真金白银，还是难以安抚职工了，这时候必须做好长里面的职工思想工作，让厂房尽快开工。

其余的事情基本上都是宋山处理。

不是宋山不想偷懒，是这时候除了他之外，其他人都处理不好，宋江这个总经理还在学习之中，无论是管理厂房，还是管理公司，他都需要学习。

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