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脾气（第2页）

“想好再回答，”他虚虚眯眼，狭眸如幽潭晦涩冷峻，阴沉肃穆，似要凝成冰，“办公室的监控，不是摆设。”

不容置喙的震慑。

山雨欲来，风满楼。

李轩背脊发凉。

“今后，”潘岳环视，目光划过座下，“如果再让我发现，还有类似的情况发生。”

他语气稍重：“后果。”

又松开指间桎梏：“自负。”

钢笔往前滚了半圈。

......

血液飙升大脑，朱时宜爽到想尖叫。

她努力克制激动——

对不起，潘老板。

你那张神颜，在我心中，还是100分。

不。

是120分！

“收到。”钟棋率先打破沉寂。

随后是座下的此起彼伏。

贺琼发话：“公司的洁净，要靠大家一起遵守。”

潘岳颔首。

贺琼稍微打了个圆场，继续会议。

“在现有流量基础上，新营销计划要结合圣诞节主题活动......”

朱时宜思绪放空，开起小差，眼神不自瞟向远处。

潘岳衣襟挺括，轮廓硬朗，眼神聚焦大屏，专注又沉稳。

仅有眉宇间的严肃，透出一丝方才的锋芒。

他的锋芒，她，第一次见。

刚才，潘岳算是在发脾气吗？

“......具体营销方式，就是今天头脑风暴会议的主题。”贺琼敲了敲桌。

员工秦宇拉来白板。

贺琼朝他点点头，又道：“大家自由发表意见。”

现场无人应声。

朱时宜知道头脑风暴会议的理念。

头脑风暴会议，是激发团队创造性的工具。

拒绝权威、自由思考、以量带质、会后评判，鼓励“搭便车”，以观点带动观点，结合出最佳方案。

方才的小插曲诡异，加上大老板坐镇，大家不自觉更收敛。

这时，只需有第一个人出来“吃螃蟹”，便可破冰。

而麻烦就在于，脑暴会，忌权威。领导如果先发言，其他员工可能不敢多发表意见。

贺琼眉心微不可察地皱了下。

“从宣传组合入手，”一道男声打破沉闷，“不仅要在各类主流社交媒体上推流，还可以与KOL进行合作，最好是锦蓉本地博主。”

发言人，是李轩。

许是刚犯了事，现在的他，正襟危坐，声音格外沉稳。

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