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第645章 用人的策略（第1页）

第645章用人的策略

“我有几个人选，供你参考。”厉元朗如是说道。

“第一个是李伟光，他是永年乡副书记兼纪委书记。在我查处郝志平一案的时候，他能够挺身而出，当着郝志平的面，检举揭发。仅从这一点上来看，他是个有良知有原则的干部。”

金胜微微点头，“嗯，我赞同，这种精神就难能可贵。”

厉元朗接着说：“我之后侧面了解过，李伟光这位同志是个刚正不阿，原则性很强的干部。在郝志平一手遮天的时代，他没有和郝志平同流合污，坚持自己的信念，这位同志值得重用。”

“好，你继续说下去。”金胜插言道。

厉元朗掰着手指头，又提出来第二个人选。

王焕勇！

金胜禁不住一愣，王焕勇是他曾经的秘书，后来外放出去。目前担任甘平县古铜镇副镇长，二十八岁，正是干事业的当打之年。

“焕勇人不错，老哥比我了解他，我就不多做介绍了。”

自然了，没有谁比金胜知道王焕勇，他跟了自己一年多，做事稳妥，能力毋庸置疑。

“最后一个嘛……”厉元朗故意拉长声调，吊起了胃口。

“又整这出。”金胜苦笑着直摇头，赶紧把烟送到厉元朗嘴边，点着了打火机。

“跟老哥开个玩笑。”厉元朗呵呵笑着，哪能让金胜给他点烟，只有他给人家点烟的份儿。

在二人一通烟雾缭绕中，厉元朗道出他心目中的那个人选，这人就是常鸣。

谁知，金胜忍不住眉头一皱，狐疑道：“是他？他行吗？”

厉元朗则说：“让常鸣挑起一个乡镇还差着火候，我的想法是，可不可以派他去教育局。现在的教育局人心不稳，急需有人安抚人心。”

“常鸣确实需要锻炼，我们就给他个平台，让他试一试。况且，常鸣在水明乡的时候，管理过一阵子中心校，这方面他有经验，最为主要的是，他的人品和党性原则，是让人放心的。”

说到这里，厉元朗不忘加了一句，“投桃报李，常书记也会赞同。务实总比务虚好。”

最后这一句话，金胜深得其意。

当初厉元朗提供给常鸣名单时，常东方是有提拔金胜的打算。

只是在紧要关头，被水庆章否定了。

水庆章本意，就是要把金胜留着，等到戴鼎县水落石出的那一天，把金胜调过来，和厉元朗搭班子。

万事走在头里，水庆章早就看出雷震不可靠的端倪了，只是他一直没说。

到底姜还是老的辣，仅从这一点上，厉元朗就差了很多。

格局决定眼界，站在什么位置，看问题角度自然不一样。

这其中包含阅历、经验以及识人的技术。

厉元朗推出常鸣，不仅仅他是常东方的侄子，和自己沾亲带故。

主要原因，在于戴鼎县特殊环境所致。

从沈爱军那时候起，就把戴鼎县的风气带坏了。

雷震上任之后，加速了根基腐烂的进程。

纵然现在流毒肃清，还尚有余孽存在，教育局腐败窝案不就是个很好的例子吗。

所以，要想扭转这种局面，除了作为县里主要领导的金胜厉元朗之外，必须要有个大换血的过程。

换上影子正，品质高，能一心一意为百姓做事的好干部上来，这样才能彻底改变戴鼎县的现状。

举贤不避亲，厉元朗深知这一点。

“我明白你的意思了。”金胜略作思考，说：“常鸣的确是个合适人选。现阶段的教育局不需要成绩，需要的是稳定和改变。常鸣这种愣头青，敢打敢冲，比沉稳老练的老油条强多了。老油条一味的沉稳，到最后又会把教育局变成死气沉沉，没有生机，让广大干部职工看不到一点希望。”

“反倒常鸣不按常理的出牌方式，能让人眼前一亮，效果自然不同。”

“至于你说的焕勇和李伟光，我会认真考虑，等到节后我们再做进一步的探讨。”

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