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第75章 省级调任（第1页）

市委书记吕杰接到省委组织部关于贵南市市长及秘书长岗位调整的通知后，及时通知了市长陈树国和市政府秘书长苏然，一个星期后，省委考察组迅速组建并投入到紧张的筹备工作中。考察组由省委组织部经验丰富的领导干部牵头，成员涵盖组织、纪检、审计等多部门专业人员，确保考察工作的全面性、专业性与公正性。

考察组首先深入研究贵南市的政治、经济、社会等各方面资料，了解该市的发展现状、重点工作项目以及面临的挑战，为后续制定针对性的考察方案奠定基础。同时，与贵南市委、市政府相关部门取得联系，沟通考察工作的大致安排，要求对方提供被考察干部的基本履历、工作业绩总结、述职报告等材料，以便提前熟悉干部情况。

随后，考察组精心制定考察方案。明确考察的目的是全面、客观、准确地了解拟调整岗位干部的德、能、勤、绩、廉等方面表现，为省委选拔任用干部提供科学依据。确定考察的范围包括市委、市政府各部门负责人、基层干部代表、相关企业负责人以及部分群众代表等，确保考察结果能反映不同层面的意见。在考察方法上，综合运用民主测评、个别谈话、实地走访、查阅资料等多种方式，多维度、深层次地考察干部。

考察组抵达贵南市后，首先组织召开民主测评大会。参会人员涵盖了市委常委班子成员、市人大常委会、市政府、市政协领导班子成员，市法院院长、市检察院检察长，市直各部门主要负责人，各区县党政主要领导等。

会议现场，考察组组长郑重宣读考察目的、意义以及民主测评的要求和注意事项，强调测评结果将作为干部任用的重要参考，务必秉持客观、公正的态度。随后，工作人员向每位参会人员发放精心设计的民主测评表。测评表内容全面，从政治素质、工作能力、工作作风、廉洁自律等多个维度对考察对象进行评价，每个维度又细分具体指标，如政治素质方面考察是否坚定维护党中央权威和集中统一领导，工作能力方面考察决策能力、组织协调能力、创新能力等。

参会人员认真填写测评表，对考察对象进行无记名打分和评价。在填写过程中，不少人陷入沉思，回顾与考察对象共事的过往，慎重地给出自己的意见。填写完毕后，工作人员当场回收测评表，并进行密封，确保测评结果的保密性和真实性。整个民主测评过程组织有序，气氛严肃，充分体现了干部选拔任用工作的民主性和科学性。民主测评结束后，个别谈话环节随即展开。这是考察工作中深入了解干部的关键步骤，考察组制定了详细的谈话提纲，围绕干部的工作表现、领导能力、团队协作、道德品质等方面设计问题，确保谈话能够全面、深入地获取信息。

考察组首先与市委书记吕杰进行谈话。吕杰书记对市长的评价颇高：“咱们市长在经济发展上思路清晰，极具前瞻性。在推动产业升级过程中，他积极对接国内外优质资源，成功引入了多个重大产业项目。像[具体产业项目名称]，从项目洽谈到落地建设，他全程跟进，协调解决了诸多难题。项目投产后，不仅带来了可观的经济效益，还带动了上下游产业链的协同发展，为我市经济增长注入了强劲动力。在工作作风上，他务实勤勉，经常深入基层调研，倾听群众和企业的声音，切实解决实际问题。”谈到秘书长苏然，吕杰书记表示：“苏然同志综合素质非常高，在办公厅工作期间，充分发挥了协调中枢的作用。无论是大型会议的组织，还是重要文件的起草，她都能出色完成任务。她的组织协调能力十分突出，能够高效整合各方资源，确保市委各项工作顺利推进。而且，她对待工作认真负责，对细节把控严格，是一位不可多得的优秀干部。”

在与市发改委主任钱进谈话时，钱进主任详细阐述了市长在经济工作中的具体贡献：“市长在产业规划方面有着卓越的眼光，他主导制定的产业发展规划，紧密结合我市实际情况，明确了重点发展方向，为我市产业发展指明了道路。在项目推进过程中，他亲力亲为，经常深入项目现场办公。比如[重大产业项目名称]，建设初期遇到了土地征收、资金短缺等问题，市长多次召开专题会议，协调相关部门，为项目开辟绿色通道，确保项目按时开工建设。在他的推动下，我市近年来的项目建设速度和质量都有了显着提升。”对于苏然秘书长，钱进主任说：“苏然秘书长在工作协调方面给我们提供了极大的支持。在一些涉及多部门的重大项目中，她总能站在全局高度，协调各方利益，促进部门间的协同合作。她的沟通能力很强，能够清晰地传达各方需求，有效解决工作中的矛盾和问题。每次与她沟通工作，都能感受到她的专业和高效。”

基层干部代表、某镇镇长孙明在谈话中对市长表达了感激之情：“市长对我们基层工作非常重视，经常到我们镇调研指导。他十分关心农村的发展，在乡村振兴工作中，给我们提出了很多切实可行的建议。比如，他鼓励我们发展特色农业，帮助我们引进先进的种植技术和管理经验，还积极为我们拓展农产品销售渠道。在他的支持下，我们镇的特色农业产业发展迅速，农民收入大幅提高。而且，市长非常注重培养基层干部，经常组织我们参加各类培训和学习交流活动，提升了我们的工作能力和综合素质。”谈到苏然秘书长，孙明镇长表示：“苏然秘书长虽然在市委办公厅工作，但对我们基层的情况也很了解。在一些涉及基层的政策制定和工作安排上，她会充分征求我们的意见，确保政策能够符合基层实际。她在协调工作时，能够充分考虑基层的困难和需求，为我们解决了不少实际问题。”

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企业代表、[企业名称]董事长吴刚在谈话中对市长的支持赞不绝口：“市长对企业的发展非常关心，为我们提供了很多实实在在的帮助。在我们企业进行技术改造时，面临资金短缺的困境，市长亲自出面协调金融机构，帮助我们获得了贷款，让技术改造项目得以顺利实施。这次改造提升了我们企业的核心竞争力，使我们在市场上占据了更有利的地位。在政策扶持方面，市长推动相关部门为我们落实了一系列优惠政策，减轻了企业负担，增强了我们发展的信心。”对于苏然秘书长，吴刚董事长说：“苏然秘书长在协调企业与政府部门关系方面发挥了重要作用。在办理一些行政审批事项时，她积极协调相关部门，简化流程，提高了办事效率，为我们企业节省了大量时间和精力。她还经常组织企业与政府部门的沟通交流活动，让我们能够及时了解政策动态，为企业发展创造了良好的环境。”

考察组在个别谈话过程中，认真倾听每一位谈话对象的发言，详细记录关键信息。对于一些重要观点和事例，会进一步追问细节，确保信息的准确性和完整性。在与不同层面人员的谈话中，考察组全面了解了考察对象在工作中的表现、取得的成绩、存在的不足以及群众的认可度等情况。

为了更加直观地了解考察对象的工作成果，考察组开展了实地走访工作。针对市长在经济发展、城市建设等方面的工作，考察组前往多个重大产业项目现场、城市建设项目工地等地进行实地查看。

在[重大产业项目名称]的生产车间，考察组详细了解了项目的生产流程、技术创新、市场销售等情况。项目负责人介绍道：“市长对我们这个项目非常重视，从项目落地开始，就给予了全方位的支持。在他的关心下，我们顺利解决了建设过程中的各种问题，项目得以提前投产。目前，我们的产品市场需求旺盛，已经成为我市产业发展的新亮点。”考察组还实地查看了项目的研发中心，了解到企业在技术创新方面得到了政府的大力扶持，这与市长积极推动产业升级的工作思路相契合。

在城市建设项目工地，考察组看到了热火朝天的建设场景。[城市重点建设项目名称]正在有序推进，项目负责人向考察组介绍了项目的规划设计、建设进度以及建成后的预期效果。考察组了解到，市长在项目规划阶段就亲自参与指导，提出了许多建设性意见，确保项目既能满足城市发展的需求，又能提升城市的品质和形象。在建设过程中，市长多次到工地现场办公，协调解决施工过程中遇到的问题，保障了项目的顺利进行。

针对苏然秘书长在组织协调大型活动、推动政策落实等方面的工作，考察组走访了一些活动举办场地和政策实施的基层单位。在[大型会议名称]的举办场地，工作人员向考察组介绍了会议筹备和举办的全过程，强调了苏然秘书长在其中发挥的关键作用。从会议的策划、场地布置到人员接待、安全保障等各个环节，苏然秘书长都亲自把关，精心安排，确保了会议的圆满成功。在基层单位，考察组了解到苏然秘书长在推动一些涉及民生的政策落实过程中，积极协调各方资源，加强监督检查，确保政策能够真正惠及群众。

通过实地走访，考察组亲眼目睹了考察对象的工作成果，验证了在民主测评和个别谈话中所了解到的信息，对考察对象的工作能力和业绩有了更加直观、深入的认识。

考察组还认真查阅了大量与考察对象相关的资料，包括工作文件、会议记录、述职报告、考核评价材料等。通过查阅这些资料，追溯考察对象的工作轨迹，全面了解他们在不同时期、不同工作任务中的表现。

在查阅市长的工作文件和会议记录时，考察组发现市长在推动产业发展、城市建设、民生保障等方面做了大量的工作。在产业发展方面，有一系列关于产业规划、招商引资、项目扶持等方面的文件和会议纪要，详细记录了市长在制定产业政策、洽谈引进项目、解决项目推进难题等方面的工作举措和决策过程。在城市建设方面，从城市规划的制定到重点项目的立项、审批、建设等各个环节的文件资料，都反映出市长在城市建设中的主导作用和积极推动。

对于苏然秘书长，考察组查阅了办公厅的文件起草记录、会议组织方案、工作协调记录等资料。从这些资料中可以看出，苏然秘书长在文字工作方面的严谨态度和专业能力，她起草的文件逻辑清晰、语言精准，能够准确传达市委的工作意图。在会议组织和工作协调方面，详细的方案和记录展示了她出色的组织协调能力和对工作细节的严格把控。

通过对资料的仔细查阅，考察组进一步丰富了对考察对象的认识，为全面、客观地评价考察对象提供了有力的支撑。

考察工作结束后，考察组对民主测评、个别谈话、实地走访、查阅资料等环节获取的信息进行了全面梳理和综合分析。

在民主测评环节，考察对象在各项测评指标上都获得了较高的评价分数，尤其是在工作能力、工作作风和廉洁自律方面，得到了广泛认可。在个别谈话中，不同层面的谈话对象对考察对象的优点和工作成绩给予了充分肯定，同时也提出了一些建设性的意见和建议。实地走访所看到的工作成果与谈话中所了解到的情况相互印证，进一步证实了考察对象在推动工作落实方面的能力和成效。查阅资料则从历史的角度展示了考察对象的工作轨迹和一贯表现。

考察组经过深入讨论和研究，形成了对考察对象的综合评价。认为市长在贵南市任职期间，在经济发展、城市建设、民生保障等方面取得了显着成绩，具备较强的领导能力、决策能力和组织协调能力，工作作风务实，廉洁自律，群众认可度高。苏然秘书长在办公厅工作中，充分发挥了协调中枢的作用，在文字工作、会议组织、工作协调等方面表现出色，综合素质高，具备较强的沟通协调能力和处理复杂问题的能力。

考察组将综合评价结果形成详细的考察报告，上报省委组织部，为省委的干部任用决策提供了详实、准确的参考依据，圆满完成了此次干部考察工作任务。

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