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第31章 换届选举（第1页）

时光匆匆，如白驹过隙，又一年转瞬即逝。这一年，在张峰、苏然等干部的共同努力下，南龙县的县城建设日新月异，乡镇发展也蒸蒸日上。随着五年一度的县委换届工作拉开帷幕，整个南龙县都沉浸在紧张又满怀期待的氛围中。

换届筹备工作千头万绪，干部考核、推荐、审查等环节紧密相连，容不得半点马虎。县委书记陈树国深知此次换届对南龙县未来发展的关键意义，亲自挂帅，组建换届工作领导小组，对每一个流程、每一处细节都严格把关，秉持公平、公正、公开的原则，力求为南龙县选拔出最优秀、最能担当重任的干部，为后续发展筑牢根基。

考核组深入全县各个部门和乡镇，全面考察干部的工作业绩、廉政表现和群众口碑。苏然在过去几年里，无论是扎根曙光镇的基层工作，还是参与县城建设项目，都凭借卓越的能力、强烈的责任心和出色的成果，赢得了干部群众的一致认可。考核组收集到的反馈意见中，满是对苏然的称赞，这让他在换届进程中备受瞩目。

随着换届工作稳步推进，人事变动的消息逐渐传开。县委书记陈树国因在南龙县任职期间政绩突出，荣升贵南市委常委兼南里县委书记，同时兼任县委书记，迈入副厅级领导干部行列。他在南龙县的岁月里，为经济腾飞、民生改善倾尽心力，他的离开让许多人不舍，可大家更为他的晋升感到由衷喜悦。县长杨东凭借务实的作风和出色的领导能力，赴邻县平南担任县委书记。

石勇接任南龙县县长，他过往工作中展现出的果敢决策力和对经济发展的深刻见解，让众人对他在新岗位的表现充满期待。张峰因在曙光镇和县城建设中的突出贡献，升任副县长，他多年积累的丰富经验，将助力他在新领导岗位上发光发热。

尤为引人注目的是，年仅29岁的苏然，凭借基层工作中彰显的卓越领导才能与创新思维，接任张峰担任发改局局长，同时兼任曙光镇党委书记，成为全县最年轻的县直部门一把手。这一任命让苏然既兴奋又倍感压力，他深知这是组织给予的深厚信任，也明白肩头责任愈发沉重。得知任命的那一刻，苏然心潮澎湃，既为获组织认可自豪，又担忧能否胜任新岗位，不辜负组织和群众的期许。

与此同时，黄德出任曙光镇镇长。黄德扎根基层多年，经验丰富，为人稳重，他的到任让曙光镇干部群众对未来发展充满信心。乡镇换届期间，多数乡镇班子都进行了调整，一批年轻有为、能力出众的干部走上重要岗位，为南龙县各乡镇注入新鲜血液。

换届工作临近尾声，县委书记陈树国率先找苏然谈话。那是一个阳光明媚的上午，苏然怀着忐忑的心情走进陈树国的办公室。陈树国起身，微笑着示意苏然坐下，亲切地说：“苏然啊，这几年你在南龙县的表现十分出色，为县里的发展立下了汗马功劳，组织都看在眼里。这次换届，你挑起了发改局局长兼曙光镇党委书记的重担，这是对你能力的高度认可，也是组织对你的信任。”

苏然连忙说道：“陈书记，感谢您和组织的信任，我一定竭尽全力，不辜负这份期望。”陈树国微微点头，接着说：“苏然，我和石勇同志都考虑过推荐你提拔任副县长，以你的能力和成绩，完全有资格。但我们也考虑到你还年轻，虽然已经取得了不少成绩，可在处理一些复杂的政治局面和积累全面的领导经验方面，或许还需要更多的时间和经历去沉淀。你对这件事怎么看呢？”

苏然沉思片刻，认真地回答：“陈书记，我非常感激您和组织对我的关心与认可。我深知自己年轻，还有很多不足的地方。我愿意听从组织的安排，在现有的岗位上继续锻炼自己，不断提升能力，为南龙县的发展贡献更多力量。”

陈树国满意地笑了笑：“你能有这样的想法，我很欣慰。年轻干部就该有这种谦虚好学、积极进取的态度。在新的岗位上，你要充分发挥自己的优势，大胆创新，但同时也要注重团结同事，多听取不同的意见。发改局关乎全县的经济发展大局，曙光镇又是城关镇，各项工作的示范作用显着，你肩上的担子可不轻啊。”

随后，陈树国详细地询问了苏然对新岗位工作的初步规划和想法，针对一些关键问题提出了自己的见解和建议。他还分享了自己早年在基层工作时的经验和教训，教导苏然如何在复杂的工作环境中保持清醒的头脑，抓住工作的重点和关键。

与陈树国谈话结束后不久，县长石勇也找苏然进行了交流。石勇见到苏然，笑着说：“苏然，恭喜你走上新的岗位！这几年你跟着我做了不少工作，你的努力和成长我都看在眼里。这次换届，本来我和陈书记都想推荐你当副县长，不过考虑到你的年龄和长远发展，还是决定让你再历练历练。你别有什么想法啊。”

苏然诚恳地说：“石县长，我完全理解组织的决定。我知道自己还有很多需要学习和成长的地方，在现在的岗位上，我会更加努力工作，提升自己。”石勇点了点头：“嗯，你能理解就好。发改局是县里经济发展的重要部门，曙光镇的工作也繁杂且重要。你要协调好两边的工作，既要发挥发改局的职能，为全县的项目谋划、产业发展出谋划策，又要把曙光镇的民生保障、社会稳定等工作抓好。”

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接着，石勇结合当前县里的经济形势和发展规划，对苏然接下来在发改局的工作重点进行了指导。他强调要注重项目的可行性研究和风险评估，积极争取上级政策和资金支持。对于曙光镇的工作，石勇提醒苏然要深入基层，了解群众的需求，解决好群众关心的热点难点问题，维护好基层的稳定和发展。

之后，张峰也决定找苏然聊聊。在张峰心里，苏然不仅是工作上的同事，更是自己悉心培养的学生。一天下班后，张峰约苏然来到办公室。苏然进门后，张峰笑着起身迎接：“苏然，快坐。今天找你，咱们不聊工作，就像师生一样，随便聊聊。”苏然坐下后，张峰感慨道：“苏然，看到你现在的成绩，我打心底里为你高兴。从当初在曙光镇一起工作，我就知道你潜力无限。”

苏然连忙说道：“张局长，不，张县长，这都多亏了您的教导和支持。没有您，我走不到今天。”张峰摆了摆手：“这都是你自己努力的结果。不过，新岗位有新挑战，发改局局长兼曙光镇党委书记，责任重大。你刚上任，感觉怎么样？”

苏然坦言：“压力很大，尤其是发改局的工作，涉及全县经济发展，很多业务还在熟悉中。但我会努力学习，尽快上手。”张峰点了点头：“发改局的工作确实复杂，不仅要熟悉政策，还要有敏锐的经济洞察力。多研究上级文件，多和其他县区交流，遇到问题别自己硬扛，咱们县有不少经验丰富的老同志，要学会向他们请教。”

接着，张峰又谈到曙光镇的工作：“曙光镇是城关镇，各项工作都要起到带头作用。和黄德镇长要密切配合，充分发挥班子成员的优势。你年轻有冲劲，但也要学会沉稳，处理问题不能急躁。”

苏然认真聆听，不时点头。张峰继续说：“这次换届，没推荐你当副县长，你心里有没有想法？”苏然连忙回答：“没有，张县长。我知道自己还年轻，需要更多历练。组织的安排肯定是为我好。”张峰欣慰地笑了：“你能这么想就对了。年轻干部的成长需要时间，一步一个脚印，才能走得更稳更远。在新岗位上，要多总结经验教训，不断提升自己。”

随后，张峰分享了自己的工作经验，从如何平衡多个工作任务，到如何应对工作中的挫折和压力。他告诉苏然，在工作中难免会遇到困难和质疑，但只要坚守初心，坚持原则，就一定能克服困难。

不知不觉，天色渐暗。张峰最后说：“苏然，以后工作、生活上遇到什么问题，都可以来找我。我相信，以你的能力和努力，未来一定会有更大的成就。”苏然起身，感激地说：“张县长，谢谢您！我一定努力工作，不辜负您的期望。”

离开张峰办公室，苏然的心情格外平静。他深知，在自己的成长道路上，有这么多领导和前辈的关心与支持，是多么幸运。回到工作岗位后，苏然以更加饱满的热情和坚定的信念，全身心投入到发改局和曙光镇的工作中。他相信，在组织的培养和领导的关怀下，自己一定能在新岗位上取得更大的成绩，为南龙县的发展贡献更多力量。

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