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惑起矛盾现破局待时艰（第2页）

高景轩看着呆愣的新员工代表，嘴角微微上扬，不愧是他老婆，这招“釜底抽薪”用得漂亮！

他随即接话道：“老员工代表也别光顾着抱怨，拿出点老员工的担当来，说说你们的想法。”他大手一挥，“现在，小型座谈会正式开始！大家畅所欲言，有什么不满尽管提！”虽然新老员工代表还有些互相看不顺眼，但迫于老板的威严，还是不情不愿地坐了下来，开始“友好”交流。

空气中弥漫着尴尬的气氛，像是大型相亲现场。

新老员工代表你一言我一语，从工作分配到薪资待遇，从公司文化到个人生活，几乎无所不谈。

就在这时，新员工代表弱弱地举起了手，“那个……我有个建议……”所有人的目光都聚焦在她身上，等待着她的“高见”。

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她深吸一口气，缓缓开口，“我觉得……”新员工代表怯生生地说：“我觉得……咱们可以搞个‘破冰行动’！比如，一起聚餐、唱歌、玩游戏什么的，增进一下彼此的了解！”她说完，小心翼翼地观察着周围人的反应。

老员工代表们面面相觑，这小丫头，还真敢说啊！

“聚餐？唱歌？玩游戏？”老员工代表一脸嫌弃，“我们一把年纪了，跟你们年轻人玩不到一块儿去！”

另一个老员工代表也附和道：“就是！我们哪有那个闲工夫！还不如回家带孙子呢！”

“哎，老张，这话就不对了！”高景轩笑眯眯地打断他们，“年轻人有年轻人的活力，老员工有老员工的经验，互相学习，共同进步嘛！”他转向新员工代表，“你这个提议不错，回头让行政部安排一下，公司报销！”

新员工代表瞬间喜笑颜开，“谢谢高总！”

座谈会结束后，新员工们欢天喜地地离开了，老员工们则是一脸不情愿地散去。

高景轩和段小柔站在落地窗前，看着楼下三三两两聚在一起窃窃私语的员工们，心里都明白，这场矛盾远没有表面看起来那么简单。

“看来，这‘破冰行动’只是权宜之计，治标不治本啊。”段小柔叹了口气。

高景轩搂住她的肩膀，“别担心，慢慢来，总会有办法的。”

然而，事情的发展却出乎他们的意料。

第二天清晨，段小柔刚到办公室，就听到一阵喧闹声。

她推开门一看，几个新员工围在一起，指着电脑屏幕，脸色铁青。

“我的电脑……被人格式化了！”

“我的也是！所有资料都没了！”

“这也太过分了吧！简直是恶意破坏！”

段小柔的心猛地沉了下去。

她走到一个新员工身边，看着空空如也的电脑屏幕，眉头紧锁。

这时，一个老员工走了过来，阴阳怪气地说：“哎呀，现在的年轻人啊，就是不靠谱！连电脑都不会用，还好意思来上班！”

新员工们怒目而视，却无力反驳。

段小柔深吸一口气，正要开口，却听到高景轩的声音从门口传来：

“怎么回事？”

他语气冰冷，目光如炬，扫视着办公室里的每一个人。

空气瞬间凝固，静得连针掉落的声音都能听到。

高景轩走到段小柔身边，握住她的手，语气低沉却坚定：“柔柔，别怕，有我在。”他转头看向众人，眼神凌厉，“这件事，我一定会查清楚，给你们一个交代。”

说完，他拉着段小柔的手，径直走向监控室……

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